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崗位職責
1.制定技術戰(zhàn)略與規(guī)劃：主導支架類產(chǎn)品的中長期技術路線，涵蓋材料選型、運動機構設計、仿真驗證及量產(chǎn)標準，確保技術領先性。
2.核心技術決策與攻關：深度審核高難度結構圖紙，指導關鍵有限元分析，主導承重暴力測試及分析，熟悉彈簧力值分析和設計、連桿結構的設計等
3.技術團隊管理與標準建設：管理15人以上研發(fā)團隊，制定技術能力矩陣，建立運動機構設計庫與失效案例數(shù)據(jù)庫。
4.供應鏈與質量閉環(huán)：審核供應商模具及工藝能力，主導產(chǎn)品可靠性驗證（符合ISO 10993/FDA 510k），確保設計可量產(chǎn)性。
5.研發(fā)流程與AI賦能：構建從結構評估到量產(chǎn)爬坡的全流程體系，推動DeepSeek/ChatGPT等AI工具優(yōu)化拓撲設計、測試用例生成，提升設計效率。

任職要求
1.學歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，機械工程/力學專業(yè)，10年以上結構研發(fā)經(jīng)驗。
2.該崗位為技術崗，工作重心90%為帶領團隊做技術研發(fā)。
3.硬性技術能力：
結構設計：精通復雜運動機構（多連桿/恒力彈簧系統(tǒng)）的3D/2D出圖；
有限元分析：熟練掌握ANSYS/ABAQUS進行靜力學/瞬態(tài)動力學仿真，具備實驗對標經(jīng)驗。
4.全流程掌控：熟悉從ID評估→CAE仿真→模具跟蹤→量產(chǎn)閉環(huán)。
5.技術管理能力：曾管理15人以上技術團隊，具備研發(fā)KPI設計能力（如專利產(chǎn)出、CAE模型準確率≥95%）。