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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)面試反饋。
2. 維護(hù)招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、校園招聘和獵頭合作等。
3. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新員工檔案。
4. 協(xié)助新員工入職培訓(xùn)及融入，如辦理工卡、介紹公司制度等。
5. 核對(duì)員工考勤，協(xié)助制作工資表。
6. 組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等。
7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦事務(wù)。
8. 跨部門協(xié)作，提供人力資源支持。
任職要求：
? 學(xué)歷：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上。
? 技能：熟練使用Office辦公軟件。
? 素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，保密意識(shí)高，注重細(xì)節(jié)。