崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公室工作，制定辦公室工作計(jì)劃與規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政、后勤、人事、外聯(lián)等各項(xiàng)事務(wù)，保障醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)順暢。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院公文處理、會(huì)務(wù)組織、檔案管理、信息報(bào)送等工作，審核各類行政文件、報(bào)告及宣傳材料，確保內(nèi)容規(guī)范、準(zhǔn)確。
3. 協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、部門之間的工作關(guān)系，督辦落實(shí)院務(wù)會(huì)決議及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
4. 管理辦公室團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。
招聘條件
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 能力要求：熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件及信息化管理系統(tǒng)，具備一定的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：身心健康，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，服從醫(yī)院工作安排。
薪酬福利
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪資5000以上，具體面議；繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等完善的福利保障。
2. 提供專業(yè)培訓(xùn)、職稱晉升及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持個(gè)人能力提升與事業(yè)成長(zhǎng)。
3. 醫(yī)院提供良好的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍，享受精神專科醫(yī)院專項(xiàng)人才補(bǔ)貼（若有）。