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【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助行政經(jīng)理全面開展日常行政管理、日常事務(wù)及后勤保障等工作，確保各項(xiàng)辦公高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.制訂并完善行政各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)等，推動(dòng)內(nèi)部管理體系化、規(guī)范化，提升公司行政管理效率。 3.負(fù)責(zé)行政日常管理中預(yù)算、資產(chǎn)、安全等工作分配與跟蹤監(jiān)督，（包括但不限于車輛、辦公物資及固定資產(chǎn)、宣傳、場(chǎng)地設(shè)施）確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成，分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 4.負(fù)責(zé)公司外部公共關(guān)系對(duì)接及維護(hù)，監(jiān)督行政后勤、法務(wù)等日常工作開展。 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政專員、后勤專員開展資源支持與服務(wù)保障工作，協(xié)調(diào)各部門資源，解決協(xié)作運(yùn)行中的矛盾與問題（重點(diǎn)接待資源、車輛管理等） 6.負(fù)責(zé)定制物資的采購(gòu)及管理，做好資源拓展、市場(chǎng)調(diào)研及三方比價(jià)，為業(yè)務(wù)商務(wù)提供多樣化支持。 7.檢查行政、后勤管理工作涉及的行政臺(tái)賬，定時(shí)匯總提交行政管理報(bào)表（證照、檔案、資產(chǎn)、供應(yīng)商、車輛及年度費(fèi)用等），做到精細(xì)化管理。 8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公眾號(hào)、信息管理平臺(tái)的建設(shè)維護(hù)工作。 9.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1.年齡28-35歲，有駕照，5年以上駕齡； 2.教育背景：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3.工作技能：精通辦公自動(dòng)化軟件；具有扎實(shí)的文字功底，優(yōu)秀的寫作能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，懂商務(wù)禮儀。 【福利待遇】 五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，周末雙休，節(jié)假日福利等。