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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中高端職位獵頭項目的交付，包括但不限于候選人尋訪，甄選，評測，推薦，入職及保證期管理等；協(xié)助完成面試安排、薪資談判等環(huán)節(jié)，推動候選人成功入職；
2、對目標行業(yè)和公司進行深入研究，制定有效的尋訪策略，挖掘潛在候選人；
3、利用各種資源和工具，包括社交媒體平臺、專業(yè)數(shù)據(jù)庫等，尋找并聯(lián)系合適的候選人；
4、管理候選人資料庫，定期更新候選人信息，維護良好的候選人關(guān)系；
5、與客戶保持密切溝通，準確理解客戶需求，為其推薦匹配度高的候選人。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上人事招聘工作，有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘渠道 及工具使用；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力，能承受一定的工作壓力。

工作地點：不限，可homebase辦公