崗位職責:
1)試驗規(guī)劃與設計:根據(jù)低空項目的需求和目標,制定總體試驗方案,包括試驗目的、內容、方法、流程以及進度安排等。
2)方案論證與優(yōu)化:對試驗方案進行論證和評估,確保其科學性、合理性和可行性;根據(jù)實際情況和反饋意見,對試驗方案進行優(yōu)化和調整。
3)資源協(xié)調與管理:負責試驗所需的人力、物力和財力等資源的協(xié)調和管理,包括試驗設備的采購、租賃和調配,試驗人員的組織和培訓等。
4)試驗實施與監(jiān)控:組織和指導試驗的具體實施,監(jiān)控試驗過程,及時解決試驗中出現(xiàn)的問題,確保試驗按照方案順利進行。
5)數(shù)據(jù)處理與分析:負責試驗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和評估,撰寫試驗報告,為低空項目的改進和優(yōu)化提供依據(jù)。
6)文檔編制與管理:編制試驗相關的技術文件和文檔,包括試驗大綱、試驗細則、試驗報告等,并進行歸檔和管理。
崗位要求:
1)碩士及以上學歷,航空航天、交通運輸、控制科學與工程、計算機科學與技術等相關專業(yè)。
2)熟悉低空領域的相關技術和法規(guī),掌握試驗設計、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)分析等方面的專業(yè)知識。熟練使用相關的設計軟件和工具,如 CAD、MATLAB、Simulink 等;具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具對試驗數(shù)據(jù)進行分析。
3)有低空試驗設計、航空航天項目試驗或相關領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4)具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力;具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠有效地與不同部門和人員進行溝通和協(xié)作。