崗位要求：
1、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)企業(yè)的日常人事管理工作?，包括人員招聘、面試、入職、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的管理和維護(hù)。
?2、處理員工的薪酬核算、發(fā)放及社保繳納?，確保薪酬福利的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
?3、維護(hù)與甲方的日常關(guān)系?，及時(shí)關(guān)注并響應(yīng)甲方的用工需求，處理人員招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，以確保員工留存和人員增長(zhǎng)。
?4、協(xié)助處理突發(fā)事件?，如員工工傷、糾紛等緊急事件的上報(bào)及處理，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。
5、需要具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)工作壓力，具備一定的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用；
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳
4、有相關(guān)證書優(yōu)先，包括但不限于PMP證書、人力資源管理師-二級(jí)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員證等