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崗位職責(zé)：
1、搭建SSC服務(wù)中心，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程及規(guī)范化的操作標(biāo)準(zhǔn)，定期調(diào)整和優(yōu)化流程，監(jiān)管流程正常運(yùn)行。
2、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
3、崗位說(shuō)明書(shū)的整理更新及發(fā)放，確保每個(gè)新入職員工清晰知曉自己的崗位職責(zé)和任職要求等信息。
4、管理員工檔案，并實(shí)時(shí)更新和維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，及時(shí)核對(duì)及發(fā)送考勤數(shù)據(jù)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人。確保薪資核算使用無(wú)誤。
6、負(fù)責(zé)公司人員社保管理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)法合法規(guī)避勞動(dòng)雇傭風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督員工勞動(dòng)保護(hù)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各事業(yè)部人員的相關(guān)數(shù)據(jù)。包括但不限于滿編率，入職轉(zhuǎn)正率，流失率等數(shù)據(jù)。
任職資格：
1、年齡25-35歲，認(rèn)可公司文化。
2、品格特質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有耐心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎、條理性強(qiáng)。
3、具有優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通領(lǐng)悟力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
4、熟練使用office系列軟件辦公軟件，excel要求精通。
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律/法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
薪酬待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：崗位薪資+月度提成+季度福利+年度年終獎(jiǎng)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，雙休，法休
①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定節(jié)假日等；
②獎(jiǎng)金福利：季度家庭購(gòu)物卡、頒獎(jiǎng)禮品、年度年終獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游等；
③現(xiàn)金福利：月度獎(jiǎng)金、月度&季度現(xiàn)金激勵(lì)活動(dòng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、季度現(xiàn)金分紅；
④榮譽(yù)福利：月度/季度/年度頒獎(jiǎng)大會(huì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/小紅花獎(jiǎng)/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等；
⑤晉升福利：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人；
⑥培訓(xùn)福利：價(jià)值百萬(wàn)體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂(lè)部-西點(diǎn)軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣）
⑦團(tuán)建福利：生日會(huì)、圓桌會(huì)、裸心會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、吐槽大會(huì)、星空夜話、信任之旅、季度宴請(qǐng)等；
⑧節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動(dòng)福利/活動(dòng)禮品；
⑨愛(ài)心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類(lèi)果茶等；
⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡(jiǎn)單有趣的職場(chǎng)氛圍+公開(kāi)透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對(duì)員工職級(jí)測(cè)評(píng)大會(huì)（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！
工作時(shí)間：9：00-12：00 13：30-18：30，周末雙休；
當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)企服行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，20%的員工能達(dá)到年薪30w+，百萬(wàn)年終獎(jiǎng)，等你來(lái)挑戰(zhàn)?。?！
培訓(xùn)體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒(méi)有之一?。?！
在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里，成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開(kāi)啟開(kāi)掛的人生?。。。?！
1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無(wú)形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過(guò)內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，符合三大標(biāo)準(zhǔn)：①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地，另外每年定期百萬(wàn)高薪聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿！
職業(yè)發(fā)展路徑
1、根據(jù)每個(gè)季度的過(guò)程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)內(nèi)部定期會(huì)進(jìn)行員工層級(jí)測(cè)評(píng)，分為銅牌員工、銀牌員工、金牌員工、鉆石員工。不同職級(jí)享受不同薪酬待遇及福利，讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平的土壤和環(huán)境，你只管向上生長(zhǎng)，其他的交給時(shí)間！
2、職業(yè)發(fā)展路徑：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人；
品牌簡(jiǎn)介
法保網(wǎng)成立于2019年1月，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式法律科技服務(wù)平臺(tái)，以「法務(wù)數(shù)字化+法律AIGC」為核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打破傳統(tǒng)法律服務(wù)壁壘，為企業(yè)提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化的法律服務(wù)解決方案。
歷經(jīng)多年行業(yè)深耕與持續(xù)創(chuàng)新，法保網(wǎng)構(gòu)建了覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，共設(shè)立十余家分子公司，匯聚了一支由超過(guò)500名直屬精英員工及200+專(zhuān)業(yè)法務(wù)人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì),累計(jì)企業(yè)法律文本服務(wù)數(shù)量300W+，形成了涵蓋日常法律問(wèn)題處理、法律文書(shū)審定、勞動(dòng)用工合規(guī)、案件委托咨詢(xún)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)在內(nèi)的數(shù)智化法律服務(wù)供應(yīng)鏈，通過(guò)“線上+線下”深度融合的創(chuàng)新服務(wù)模式，高效滿足企業(yè)多樣化法律需求,幫助企業(yè)低成本構(gòu)筑完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展目標(biāo)。公司于2024年6月成功完成數(shù)千萬(wàn)元A+輪融資。
公司名稱(chēng)：天津市法保網(wǎng)企業(yè)服務(wù)有限公司
公司地址：天津市濱海新區(qū)瑞眾金融中心15層