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崗位職責 1. 1年內完成核心業(yè)務部門輪崗學習，熟悉公司業(yè)務發(fā)展情況； 2. 協(xié)助部門完成項目交付、數據分析、人員匹配及風險管控等； 3. 輸出可行性方案，支持重點項目落地。 培養(yǎng)路徑 1年跨部門輪崗→定向定崗（職能部門/業(yè)務項目等）→3年晉升專業(yè)崗/管理層 崗位要求 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 邏輯清晰，具備較強溝通協(xié)調能力； 3. 熟練使用Office，抗壓能力強； 4. 有人力資源相關實習經歷或資格證書者優(yōu)先。 - 雙通道晉升體系+導師帶教 - 定期培訓+團隊建設+晉升調薪機會