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崗位職責(zé): 1、管培生是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略而量身定制的人才培養(yǎng)項目，通過公司運營部門（工廠）的輪崗計劃及相關(guān)工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)的運作流程、規(guī)章制度和技能要求，使員工獲得全方位的提升，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量； 2、充分實踐運營管理的相關(guān)崗位，深入掌握運作管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 4、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核； 5、培養(yǎng)崗位方向：車間人員/生產(chǎn)管理，設(shè)備維護管理等崗位； 6、管理晉升規(guī)劃：實習(xí)生→技術(shù)員→組長/領(lǐng)班→主管→經(jīng)理 7、設(shè)備技術(shù)晉升規(guī)劃：實習(xí)生→技術(shù)員→助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，25屆應(yīng)屆生，專業(yè)不限，電氣自動化、機械工程、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有責(zé)任心，良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作； 3、愿意往車間管理崗位及設(shè)備調(diào)試、維修等崗位長期發(fā)展； 4、愿意從基層工作開始發(fā)展，能吃苦耐勞。