崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目勞務(wù)人員入職、離職手續(xù)辦理,建立人員臺賬(含身份證、勞動合同、特種作業(yè)證等資料歸檔)。
2、 落實實名制管理,對接門禁、考勤系統(tǒng),做好人員進(jìn)場登記、考勤打卡監(jiān)督,確保人證一致、考勤真實。
3、審核勞務(wù)分包單位用工資質(zhì),監(jiān)督分包單位與工人簽訂勞動合同,杜絕非法用工、無證上崗。
4、辦理人員工傷保險、意外傷害險等參保、續(xù)保、理賠手續(xù),保障用工安全合規(guī)。
5、對接財務(wù)部門以及上級單位、銀行、政府部門,落實工資專戶、代發(fā)制度,確保工資按月足額發(fā)放,留存工資發(fā)放憑證(銀行流水、工人簽字確認(rèn)單)。
6、處理工資核算異議,核對考勤、工程量爭議,及時修正工資數(shù)據(jù),避免薪酬糾紛。
7、配合政府部門(人社、住建)勞資檢查、維權(quán)投訴處理,提供用工臺賬、工資發(fā)放、考勤記錄等佐證資料。
8、建立勞資管理檔案,包括勞動合同、考勤表、工資表、保險單、糾紛處理記錄等,做到資料完整、可追溯。
9、按要求編制并報送勞資統(tǒng)計報表(如人員動態(tài)表、工資發(fā)放臺賬、實名制數(shù)據(jù)等),對接公司、建設(shè)單位及監(jiān)管部門。
10、協(xié)助后勤管理,完成項目負(fù)責(zé)人及上級勞資部門交辦的其他勞資相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上建筑工程項目勞務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)選考慮;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有良好的責(zé)任心、良好的執(zhí)行能力和計劃能力、溝通能力,較強(qiáng)的判斷能力和信息收集能力;
3、具有一定的文字功底,能熟練使用辦公軟件、熟練駕駛;熟悉國家法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策、規(guī)范、規(guī)定;熟悉施工企業(yè)運營流程及建筑施工全過程;工程建設(shè)專業(yè)知識扎實,對施工現(xiàn)場勞務(wù)實名制管理有系統(tǒng)的了解,具備豐富的現(xiàn)場實踐管理經(jīng)驗且標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;熟悉工傷處理相關(guān)流程,能嫻熟的處理項目涉及的勞務(wù)實名制管理相關(guān)問題;能熟練編制勞務(wù)用工相關(guān)資料;
4、有中天集團(tuán)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。