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崗位職責(zé)： 1、招聘：負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試安排、完成人員配備； 2、員工關(guān)系管理：辦理新員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、異動、考核、離職等工作，完成勞動合同簽訂，建立、完善內(nèi)部員工檔案管理； 3、負(fù)責(zé)五險一金申報、人才申報以及應(yīng)屆生補貼； 4、日常行政工作，負(fù)責(zé)會議室使用管理，例會跟進及會議記錄工作，為公司重要會議和國內(nèi)外接待提供會務(wù)支持； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、文筆好、熟悉PPT等辦公軟件、思維敏捷，能獨立思考，善于總結(jié)經(jīng)驗，有良好的溝通能力； 3、形象氣質(zhì)佳、身高163cm以上 、普通話及粵語流利、懂得簡單的英語交流