【崗位職責(zé)】
1、與各業(yè)務(wù)部門對(duì)接,執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策及內(nèi)部管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司所有銷售費(fèi)用的結(jié)算管理:業(yè)績提成,事業(yè)部相關(guān)費(fèi)用等;
3、接受并適應(yīng)公司變革,主動(dòng)提出建設(shè)性意見,促進(jìn)工作流程的優(yōu)化和升級(jí);
4、協(xié)助完成銷售費(fèi)用相關(guān)賬務(wù)處理及上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)流程;
3、有較好的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用Excel、數(shù)字BI工具,有數(shù)字化看板經(jīng)驗(yàn),有銷售費(fèi)用結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門和層級(jí)的同事有效合作;
5、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在多變的工作環(huán)境中迅速調(diào)整狀態(tài),積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
【福利待遇】
1、提供具有競爭力的薪資水平,具體薪資面議,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)而定。
2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。
3、提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工快速成長和晉升。