職位描述
組織建設人才盤點組織發(fā)展人才發(fā)展
1.負責組織架構設計和優(yōu)化，明確各部門職責和工作目標；
2.根據(jù)組織調整，提出人員配備計劃方案；
3.負責職位體系建設優(yōu)化職級、職等結構和崗位名稱；
4.負責制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機制，打造公平、公開的干部管理體系；
5.負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設；
6.負責制定干部培養(yǎng)出入庫標準、考核評價體系和相關流程制度；
7.負責搭建制度管理平臺，優(yōu)化制度管理流程；
8.負責組織、推動集團制度的制定、修訂、發(fā)布和實施；
9.負責監(jiān)督制度制訂、實施和優(yōu)化。
2.根據(jù)組織調整，提出人員配備計劃方案；
3.負責職位體系建設優(yōu)化職級、職等結構和崗位名稱；
4.負責制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機制，打造公平、公開的干部管理體系；
5.負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設；
6.負責制定干部培養(yǎng)出入庫標準、考核評價體系和相關流程制度；
7.負責搭建制度管理平臺，優(yōu)化制度管理流程；
8.負責組織、推動集團制度的制定、修訂、發(fā)布和實施；
9.負責監(jiān)督制度制訂、實施和優(yōu)化。
工作地點
孟州市焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司
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馮曉亮/招聘經理/主管
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隆豐革樂美時尚有限公司隆豐革樂美時尚有限公司，成立于1995年，總部位于河南省孟州市，占地面積3000余畝，擁有員工逾萬人，是多項國家羊剪絨行業(yè)標準獨立起草單位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技術研發(fā)、品牌經營為一體的綜合性跨國集團，在生態(tài)鞣制技術、毛革兩用技術等方面領跑行業(yè)。采購及銷售范圍遍布全球，與眾多國際一線奢侈品牌有業(yè)務領域合作。公司為國家高新技術企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)，先后參與8項行業(yè)標準的起草制定工作，目前擁有國家授權專利164項，發(fā)布行業(yè)標準10項，承擔了河南省重大科技成果轉化等省部級以上重大科技項目。公司長期堅持可持續(xù)發(fā)展理念，重視整個生產過程的低碳及循環(huán)，從天然源頭到生物可降解、可追溯，提升時尚行業(yè)標準，為全產業(yè)鏈的生態(tài)循環(huán)助力。
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