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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店的財(cái)務(wù)規(guī)劃、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)管轄門店總辦和經(jīng)理級人員的培養(yǎng);
3、根據(jù)公司考核方案，督促落實(shí)門店人員考核工作，審核門店上報(bào)的各崗位月度/年度考核方案;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)的管理;
5、監(jiān)督檢查門店制度流程的落實(shí)情況，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)政標(biāo)準(zhǔn)和流程。任職要求:
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，購物中心、百貨人資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對財(cái)務(wù)資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練的運(yùn)用到工作當(dāng)中去;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠適應(yīng)出差。