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一、主要崗位職責
1、制定負極材料中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及年度技術(shù)計劃，跟蹤鋰電行業(yè)技術(shù)趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
2、主導負極材料的開發(fā)與優(yōu)化項目，管理項目全流程：立項、方案設計、小試/中試、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化及驗收?？刂蒲邪l(fā)預算、周期與風險，確保項目目標達成。
3、團隊建設與人才培養(yǎng)力。
4.技術(shù)協(xié)同與支持，與生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售部門緊密合作，推動技術(shù)成果高效轉(zhuǎn)化，協(xié)助解決量產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題，提供工藝優(yōu)化建議。
5、知識產(chǎn)權(quán)與合規(guī)管理。
二、任職資格要求
1、年齡25-40周歲以內(nèi)，碩士及以上學歷，材料、電化學、化學工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上負極材料研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。有頭部電池廠或負極材料企業(yè)（如貝特瑞、杉杉、璞泰來）背景者優(yōu)先。
2、精通鋰電負極材料開發(fā)、表征及電化學測試，熟悉材料合成、改性、包覆等關(guān)鍵技術(shù)及工藝設備，掌握技術(shù)研發(fā)質(zhì)量管理工具及項目管理方法。
3、具備優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃、團隊領(lǐng)導與跨部門協(xié)作能力。善于解決復雜技術(shù)問題，能承受壓力，適應快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境。
3、邏輯清晰，溝通表達能力強。