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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 制定和實施公司員工關(guān)系計劃，提升員工滿意度
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗
3. 熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
4. 較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)