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行政相關 1起草、審核、發(fā)布公司所有文件（如通知、公告、規(guī)章制度等），確保格式規(guī)范、內(nèi)容準確。 2. 負責公司各類檔案（如合同、資質(zhì)文件、會議記錄等）的歸檔、保管及借閱管理，保證檔案安全可查。 3. 處理對外接待事務（如客戶來訪、合作伙伴接待等），維護公司形象。 4. 負責總公司及分公司辦公環(huán)境維護，包括辦公場地租賃、裝修、設備采購與維護，確保辦公設施正常運轉(zhuǎn)。 5. 審核行政類報銷單據(jù)，確保合規(guī)性 人事相關 1制定招聘計劃，通過線上 / 線下渠道發(fā)布職位信息，篩選簡歷并組織面試，完成人員錄用流程. 2分析員工培訓需求，制定年度培訓計劃并組織實施（如新人入職培訓、技能提升培訓等）。 3 處理員工投訴與勞資糾紛，協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，營造和諧的工作氛圍。 4 協(xié)助制定績效考核方案，跟蹤考核流程，反饋考核結(jié)果并提出改進建議。 5 其他人事相關工作 要求 1三年以上工作經(jīng)驗 ，有全國校招經(jīng)驗優(yōu)先 2 統(tǒng)招本科及以上學歷 3抗壓能力強，工作態(tài)度好 待遇啊 試用期3個月 薪資3000元 轉(zhuǎn)正3500元 雙休 法定節(jié)假日正常休息