職位描述
職位描述:
1、承接業(yè)務線的招聘需求,了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工;
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解,進行面試相關安排以及面試接待;
3、對中高端人才有判斷,為組織引進適配度較高人才,管理候選人的期望和整個招聘流程;
4、建立自己的渠道使用路徑,能通過多維渠道定向尋訪候選人,且建立持續(xù)性聯(lián)系,形成良好的人才轉介紹機制。
5、定期搜集與匯總市場人才信息,從人才市場角度對業(yè)務給予信息輸入,為業(yè)務用人提供參考;
6、建立自己的渠道使用路徑,能通過多維渠道定向尋訪候選人,且建立持續(xù)性聯(lián)系,形成良好的人才轉介紹機制。
7、關注?業(yè)、市場動態(tài),進?相關?業(yè)及?才的mapping,為業(yè)務團隊及HR合作部?輸出有效的市 場及?才分析報告。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;(如果是985、211的特別說明)
2、0-7年招聘領域經驗,甲乙方皆可,獵頭背景加分 ;
3、n年,大廠,招聘職位,有突出業(yè)績,比如單產,匯款等。
4、***最好在30歲以內。
5、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?,接受外包和工作節(jié)奏。
上班時間和休息時間:
雙休,早十晚7,午休12點-1點半,加班不定時,根據業(yè)務情況來定
福利待遇:
全額繳納六險一金,員工食堂,免費體檢,免費健身設施