職位描述
經(jīng)濟型酒店酒店管理酒店OTA運營員工管理
一、崗位職責：
1、主要負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導酒店各部門工作，保證門店在安全運營的基礎(chǔ)上，超額完成銷售指標、管理好下屬員工。
2、定期對員工進行培訓，提高員工工作能力，保證各崗位人員充足。
3、每天檢查門店的銷售工作，合理調(diào)控、維護各渠道的當日及遠期價格，包括網(wǎng)評及網(wǎng)頁展示信息，帶領(lǐng)酒店團隊落實好銷售工作。
4、做好各項成本控制和分析工作，將各項成本控制在合理及標準范圍內(nèi)。
5、嚴格執(zhí)行酒店管理公司下達的各項工作指令，具備較強的工作效率及執(zhí)行力。
6、遵守酒店各項管理制度，并保證各項制度在酒店內(nèi)貫徹執(zhí)行。
7、具備較強的銷售能力，具備良好的溝通能力、應變能力、有責任心，具備獨立發(fā)現(xiàn)問題以及處理問題的能力，具備獨立管理一家門店的能力，能夠勝任本崗位。
1、主要負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導酒店各部門工作，保證門店在安全運營的基礎(chǔ)上，超額完成銷售指標、管理好下屬員工。
2、定期對員工進行培訓，提高員工工作能力，保證各崗位人員充足。
3、每天檢查門店的銷售工作，合理調(diào)控、維護各渠道的當日及遠期價格，包括網(wǎng)評及網(wǎng)頁展示信息，帶領(lǐng)酒店團隊落實好銷售工作。
4、做好各項成本控制和分析工作，將各項成本控制在合理及標準范圍內(nèi)。
5、嚴格執(zhí)行酒店管理公司下達的各項工作指令，具備較強的工作效率及執(zhí)行力。
6、遵守酒店各項管理制度，并保證各項制度在酒店內(nèi)貫徹執(zhí)行。
7、具備較強的銷售能力，具備良好的溝通能力、應變能力、有責任心，具備獨立發(fā)現(xiàn)問題以及處理問題的能力，具備獨立管理一家門店的能力，能夠勝任本崗位。
二、任職要求：
1、酒店經(jīng)理崗位任職1年以上。
2、年齡在25-40周歲之間，成熟穩(wěn)重，男女不限。
3、有經(jīng)濟型連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、酒店經(jīng)理崗位任職1年以上。
2、年齡在25-40周歲之間，成熟穩(wěn)重，男女不限。
3、有經(jīng)濟型連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三. 薪資福利：
1、底薪5000-7000+績效+全勤500+提成+過節(jié)福利
2、繳納北京五險一金
3、月休四天；行政班次；節(jié)假日三薪
4、綜合到手薪資：9000-13000左右
1、底薪5000-7000+績效+全勤500+提成+過節(jié)福利
2、繳納北京五險一金
3、月休四天；行政班次；節(jié)假日三薪
4、綜合到手薪資：9000-13000左右
工作地點
朝陽區(qū)住小叮酒店(北京三里屯團結(jié)湖地鐵站店)
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職位發(fā)布者
王女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
住小叮(北京)酒店管理有限公司住小叮(北京)酒店管理有限公司成立于2024年，位于北京市朝陽區(qū)，是專注“極簡超經(jīng)濟酒店”領(lǐng)域的品牌運營商，旗下?lián)碛小白⌒《！边B鎖酒店品牌。公司核心業(yè)務涵蓋酒店管理、非居住房地產(chǎn)租賃、停車場服務及住宿服務（憑許可經(jīng)營），通過成本重構(gòu)、體驗聚焦與數(shù)字化運營，為大眾提供高性價比住宿體驗。品牌由具備近二十年酒店全產(chǎn)業(yè)鏈運營經(jīng)驗的團隊打造，目前在北京四環(huán)以內(nèi)有13家開業(yè)店、6家籌建店，直營模式門店開業(yè)以來深受住客歡迎。作為酒店產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域的創(chuàng)新者，公司聚焦實體拓展與技術(shù)應用，構(gòu)建覆蓋酒店運營全流程的服務體系，致力于成為適合大眾消費的新一代酒店標桿。
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