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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌監(jiān)督管理：牽頭制定公司監(jiān)察工作制度、年度計(jì)劃及實(shí)施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司監(jiān)察工作，對(duì)各部門、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行、決策落地進(jìn)行全面監(jiān)督，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
2. 違規(guī)違紀(jì)調(diào)查：受理各類違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)線索（含貪污腐敗、利益輸送、失職瀆職、數(shù)據(jù)造假等），組織獨(dú)立調(diào)查取證，形成調(diào)查結(jié)論，提出紀(jì)律處分、追責(zé)問(wèn)責(zé)等處理建議，并跟蹤落實(shí)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)防控體系搭建：系統(tǒng)性梳理各業(yè)務(wù)模塊廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與管理漏洞，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、防控措施及監(jiān)察流程，從源頭防范合規(guī)與廉政風(fēng)險(xiǎn)，完善公司內(nèi)控體系。
4. 專項(xiàng)與日常監(jiān)察：開展日常巡查及專項(xiàng)監(jiān)察（如重大項(xiàng)目、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)收支、干部履職等），針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)整改通知，跟蹤整改進(jìn)度，形成閉環(huán)管理，推動(dòng)問(wèn)題解決。
5. 廉潔合規(guī)文化建設(shè)：組織開展分層分類的廉潔從業(yè)、法律法規(guī)、合規(guī)管理培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，普及合規(guī)知識(shí)，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)，營(yíng)造廉潔自律的企業(yè)文化氛圍。
6. 監(jiān)督結(jié)果應(yīng)用與匯報(bào)：將監(jiān)察結(jié)果與績(jī)效考核、干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，強(qiáng)化監(jiān)督約束力；定期向管理層或董事會(huì)提交監(jiān)察工作報(bào)告，分析合規(guī)狀況，提出管理優(yōu)化建議。
崗位要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備2-5年及以上企業(yè)監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，或有律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟悉國(guó)家法律法規(guī)（如公司法、刑法、勞動(dòng)合同法）及企業(yè)合規(guī)管理體系，掌握監(jiān)察調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、證據(jù)收集的基本方法與流程。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)和抗壓能力，為人正直公正，邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作。
5. 文字與匯報(bào)能力：能獨(dú)立撰寫監(jiān)察報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、整改通知等正式文書，清晰呈現(xiàn)問(wèn)題、分析原因并提出可行建議，具備向管理層匯報(bào)的能力。