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崗位內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、淘寶等平臺的達(dá)人/主播/MCN機(jī)構(gòu)資源開發(fā),建立中長尾達(dá)人矩陣及直播資源池。通過溝通談判達(dá)成合作,包括選品、寄樣、排期跟進(jìn)等全流程管理,維護(hù)深度合作關(guān)系。
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達(dá)人合作與資源拓展
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商務(wù)策略制定與執(zhí)行
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3、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
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4、合作執(zhí)行與售后管理。
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5、跨部門協(xié)作與資源整合。
任職要求 :
1、通常需1-2年直播電商或抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺規(guī)則及數(shù)據(jù)分析能力,具備商務(wù)溝通與資源整合能力。
2、學(xué)歷要求:大專及以上,優(yōu)先考慮有BD團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)(如電商、本地生活服務(wù))從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
3、工作年限:需具備2年以上商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn),部分崗位要求3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),尤其是電商或抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
4、抖音生態(tài)熟悉度 :深入了解抖音/快手平臺規(guī)則、達(dá)人生態(tài)及電商體系,具備數(shù)據(jù)分析能力,能優(yōu)化合作策略。優(yōu)先擁有農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村振興相關(guān)品類經(jīng)驗(yàn)者。
5、達(dá)人資源與談判能力:具備網(wǎng)紅/主播資源者優(yōu)先,或能獨(dú)立開發(fā)頭部達(dá)人
6、數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行能力:能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)收集、分析及復(fù)盤,優(yōu)化達(dá)人合作效果(如GMV考核)。具備制定KOL矩陣、直播方案及執(zhí)行SOP的能力
7、溝通與抗壓能力: 需具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通技巧,能處理跨部門協(xié)調(diào)及客戶投訴。能適應(yīng)出差需求,具備抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識。
8、適應(yīng)能力 :需快速學(xué)習(xí)新規(guī)則,靈活應(yīng)對市場變化。
9、責(zé)任心 :對合作結(jié)果負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。