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核心職責(zé)：
達人資源開發(fā)與引入 (核心)：
利用個人積累的達人資源庫，快速鎖定并觸達與泡菜/食品類目高度匹配的目標達人（涵蓋頭部、中腰部及優(yōu)質(zhì)素人/KOC）。
持續(xù)拓展和豐富美食、生鮮、調(diào)味品、生活方式等垂直領(lǐng)域的達人資源網(wǎng)絡(luò)，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
主動挖掘有潛力的新興達人，評估其與品牌調(diào)性及產(chǎn)品的契合度。
合作洽談與策略制定：
根據(jù)產(chǎn)品特性（如：開胃下飯、健康發(fā)酵、地域特色、適用場景等）及營銷目標，為不同層級的達人或MCN機構(gòu)量身定制合作方案（如：純傭、坑位費+傭金、樣品置換、內(nèi)容共創(chuàng)等）。
獨立進行商務(wù)談判，明確合作細節(jié)（內(nèi)容形式、推廣要求、報價、排期、傭金比例、交付標準等），并簽訂合作協(xié)議。
結(jié)合平臺熱點、產(chǎn)品上新及大促節(jié)點，策劃有吸引力的達人聯(lián)動活動。
項目執(zhí)行與過程管理：
高效協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（產(chǎn)品、設(shè)計、內(nèi)容、物流）確保達人所需資料（產(chǎn)品信息、賣點文檔、樣品、資質(zhì)證明等）及時準確提供。
跟進達人內(nèi)容創(chuàng)作進度（短視頻、直播口播、圖文筆記等），確保內(nèi)容符合品牌要求、突出產(chǎn)品核心賣點，并按時發(fā)布。
監(jiān)控達人直播排期，必要時現(xiàn)場或遠程支持，確保產(chǎn)品露出和講解到位。
效果追蹤、分析與優(yōu)化：
建立達人合作效果評估體系，核心追蹤指標：合作達人數(shù)量、內(nèi)容發(fā)布量、播放量/閱讀量、互動量（點贊、評論、收藏）、進店流量、銷售額 (GMV)、ROI (投資回報率)。
利用平臺數(shù)據(jù)工具（如：抖音巨量星圖、蟬媽媽、快手粉條、小紅書蒲公英等）及電商后臺數(shù)據(jù)，進行深度效果分析。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化達人篩選標準、合作策略及報價模型，持續(xù)提升合作效率與轉(zhuǎn)化效果。
定期產(chǎn)出達人合作效果報告，向管理層匯報。
關(guān)系維護與資源沉淀：
建立并維護良好的達人關(guān)系，及時處理合作中遇到的問題，提升達人滿意度及復(fù)推意愿。
建立公司內(nèi)部的達人資源數(shù)據(jù)庫，對達人進行分級分類管理，沉淀合作經(jīng)驗與數(shù)據(jù)。
任職資格 (硬性要求優(yōu)先)：
必備條件：
擁有豐富且可直接調(diào)用的美食、生鮮、調(diào)味品、快消食品或泛生活方式類目的達人資源網(wǎng)絡(luò)（KOL & KOC），需在簡歷中提供可驗證的過往成功合作案例（達人名稱、平臺、合作形式、關(guān)鍵成果數(shù)據(jù)）。
3年以上達人商務(wù)拓展（BD）、媒介投放或KOL營銷相關(guān)經(jīng)驗，有食品/快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有泡菜、醬菜、下飯菜或相關(guān)品類經(jīng)驗者更佳。
精通抖音、快手、小紅書等內(nèi)容電商平臺的達人生態(tài)、合作模式、后臺工具（如巨量星圖、快手粉條、小紅書蒲公英）及推廣規(guī)則。
出色的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
核心能力：
結(jié)果導(dǎo)向： 強烈的數(shù)據(jù)意識和銷售轉(zhuǎn)化目標感，以達成GMV和ROI為核心驅(qū)動力。
資源整合力： 強大的資源發(fā)掘、篩選、整合和快速落地的能力。
抗壓能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，高效處理多任務(wù)并行。
市場敏感度： 了解食品行業(yè)趨勢，熟悉達人內(nèi)容創(chuàng)作邏輯和粉絲喜好。
學(xué)習(xí)能力： 能快速理解泡菜產(chǎn)品知識及品牌賣點，并有效傳遞給達人。
熟悉直播電商運營流程，了解直播間選品邏輯。
具備一定的內(nèi)容審美和判斷力，能對達人內(nèi)容提供建設(shè)性意見。
對泡菜文化或發(fā)酵食品有一定了解和興趣。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等工具。