職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理后勤管理人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1.行政事務(wù)管理
1.行政事務(wù)管理
- 統(tǒng)籌文件收發(fā)、檔案管理、會議紀(jì)要整理及辦公用品采購；
- 組織內(nèi)部會議與活動，負(fù)責(zé)場地安排、材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn)；
- 處理日常費(fèi)用報(bào)銷、客戶合同管理及后勤保障事務(wù)。
2.人事與績效管理
- 執(zhí)行員工招聘、入職離職手續(xù)辦理及人事檔案維護(hù)；
- 完成考勤記錄統(tǒng)計(jì)、月度績效數(shù)據(jù)核算與工資對接；
- 協(xié)助優(yōu)化績效考核流程及人事管理制度。
3.信息處理與運(yùn)營
-草擬公文、宣傳稿件，確保文字規(guī)范性與準(zhǔn)確性；
-運(yùn)營企業(yè)微信公眾號，負(fù)責(zé)內(nèi)容編輯、排版發(fā)布及活動策劃；
-使用圖像處理軟件（如PS）制作宣傳素材，維護(hù)新媒體平臺。
4.數(shù)據(jù)與客戶管理
-維護(hù)客戶信息檔案，定期更新數(shù)據(jù)庫并確保保密性；
-參與數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，探索AI技術(shù)在流程優(yōu)化中的應(yīng)用場景。
5.跨部門協(xié)作
- 協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)等部門需求，推動流程優(yōu)化與項(xiàng)目落地；
- 對接部門，解決跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。
- 處理日常費(fèi)用報(bào)銷、客戶合同管理及后勤保障事務(wù)。
2.人事與績效管理
- 執(zhí)行員工招聘、入職離職手續(xù)辦理及人事檔案維護(hù)；
- 完成考勤記錄統(tǒng)計(jì)、月度績效數(shù)據(jù)核算與工資對接；
- 協(xié)助優(yōu)化績效考核流程及人事管理制度。
3.信息處理與運(yùn)營
-草擬公文、宣傳稿件，確保文字規(guī)范性與準(zhǔn)確性；
-運(yùn)營企業(yè)微信公眾號，負(fù)責(zé)內(nèi)容編輯、排版發(fā)布及活動策劃；
-使用圖像處理軟件（如PS）制作宣傳素材，維護(hù)新媒體平臺。
4.數(shù)據(jù)與客戶管理
-維護(hù)客戶信息檔案，定期更新數(shù)據(jù)庫并確保保密性；
-參與數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，探索AI技術(shù)在流程優(yōu)化中的應(yīng)用場景。
5.跨部門協(xié)作
- 協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)等部門需求，推動流程優(yōu)化與項(xiàng)目落地；
- 對接部門，解決跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。
任職要求：
1.基礎(chǔ)條件
- 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 遵紀(jì)守法，無不良信用記錄。
2.技能要求
- 精通Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為必備技能），熟悉公文寫作規(guī)范；
- 具備圖文排版能力，熟練使用PS等設(shè)計(jì)工具及公眾號后臺；
- 有數(shù)據(jù)治理或AI技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)
- 兩年以上人事行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考勤、績效全流程；
- 工作細(xì)致高效，適應(yīng)多任務(wù)處理，具備較強(qiáng)抗壓能力；
- 服務(wù)意識突出，擅長溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
1.基礎(chǔ)條件
- 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 遵紀(jì)守法，無不良信用記錄。
2.技能要求
- 精通Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為必備技能），熟悉公文寫作規(guī)范；
- 具備圖文排版能力，熟練使用PS等設(shè)計(jì)工具及公眾號后臺；
- 有數(shù)據(jù)治理或AI技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)
- 兩年以上人事行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考勤、績效全流程；
- 工作細(xì)致高效，適應(yīng)多任務(wù)處理，具備較強(qiáng)抗壓能力；
- 服務(wù)意識突出，擅長溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
福利待遇：
1.假期與薪酬
- 入職滿1年享帶薪年假，工齡每增加1年疊加工齡工資；
- 全勤獎、績效獎金及節(jié)假日定制福利。
1.假期與薪酬
- 入職滿1年享帶薪年假，工齡每增加1年疊加工齡工資；
- 全勤獎、績效獎金及節(jié)假日定制福利。
2.工作環(huán)境
- 雙休制，上班時(shí)間8：30-17:30；
- 輕松友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理模式。
3.成長保障
- 五險(xiǎn)覆蓋，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)；
- 開放內(nèi)部晉升通道，優(yōu)先參與創(chuàng)新項(xiàng)目。
期待細(xì)致負(fù)責(zé)、熱愛管理的您加入我們，共創(chuàng)高效團(tuán)隊(duì)！
- 輕松友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理模式。
3.成長保障
- 五險(xiǎn)覆蓋，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)；
- 開放內(nèi)部晉升通道，優(yōu)先參與創(chuàng)新項(xiàng)目。
期待細(xì)致負(fù)責(zé)、熱愛管理的您加入我們，共創(chuàng)高效團(tuán)隊(duì)！
工作地點(diǎn)
宜昌西陵區(qū)清華科技園-2號樓1601
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- 辦公室主任7000-8000元
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職位發(fā)布者
韓龍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖北啟浩企業(yè)咨詢有限公司湖北啟浩企業(yè)咨詢有限公司為宜昌綠盾信用管理有限公司全資子公司，與宜昌綠盾合署辦公。宜昌綠盾信用管理有限公司成立于2014年8月8日，注冊于宜昌市高新區(qū)大連路33號，團(tuán)隊(duì)人員25人，主要依托總部開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)征信系統(tǒng)為企業(yè)提供信用檔案動態(tài)管理、行政處罰修復(fù)咨詢、商事信用調(diào)解、營商環(huán)境評估等咨詢服務(wù)，幫助中小企業(yè)提升信用品牌，實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值；綠盾全國征信系統(tǒng)為當(dāng)?shù)卣谡型稑?biāo)、政府采購、評先評優(yōu)、財(cái)政補(bǔ)貼等行政管理事項(xiàng)中提供了重要參考依據(jù)；協(xié)助政府做好信易+創(chuàng)新和應(yīng)用，助力企業(yè)信用變現(xiàn)。目前系統(tǒng)已收入全國約2.7億家企業(yè)信用信息，已將宜昌市67萬多家的企業(yè)信息收錄入檔,為當(dāng)?shù)?000多家企業(yè)建立并完善了信用檔案。為深入推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境，2023年宜昌綠盾與浙江大學(xué)深度融合，攜手創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)新舉措，助力優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)。榮獲由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會授予的“2024年度培育誠信經(jīng)營守信踐諾標(biāo)桿企業(yè)倡議單位”稱號。為建設(shè)誠信企業(yè)生態(tài)圈，搭建企業(yè)資源鏈接平臺。2023年成立湖北啟浩企業(yè)咨詢有限公司，專為企業(yè)提供更專業(yè)、更完善、更便捷的資本實(shí)繳、誠信宣傳服務(wù)。
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