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1、負責組織制定審核公司專業(yè)管理規(guī)章制度和年度工作計劃。
2、負責員工隊伍建設、能力素質提升、人力資源配置工作；定期召開辦公室周會和月會，總結和安排布置工作，協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的重大問題；
3、督辦公司重點工作，負責組織抓好公司總經(jīng)理辦公會和公司領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。
4、負責公司對外公共關系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等的組織協(xié)調(diào)工作。組織做好與外部單位、部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負責公司信息化建設（包括信息化項目實施、信息系統(tǒng)硬件網(wǎng)絡平臺管理和應用系統(tǒng)軟件開發(fā)及維護）等管理工作。
6、負責組織審核、申報公司工程項目建議書或可行性研究報告（項目申請報告），審查項目前期設計文件與工程投資估算，協(xié)調(diào)相關部門推進公司重點規(guī)劃項目的實施；協(xié)助相關部門開展公司建設項目的咨詢論證、立項審批。