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崗位職責：
1.負責收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計劃，實施人員招聘工作。
2.協(xié)助建立并實施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。
3.完成公司行政后勤類工作，包含且不限于食堂管理、廠區(qū)環(huán)創(chuàng)、行政事務對賬等工作。
崗位要求 ：
1.熱愛人力資源工作，具強烈的責任心與高度的使命感。
2.具備良好的溝通理解能力，較強的抗壓能力。
3.熟悉相關法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件。