崗位職責(zé):
依據(jù)公司提供的各單位用人計(jì)劃,負(fù)責(zé)新員工招工招聘、新員工入職培訓(xùn)、新入職人員的信息錄入、崗位分配、調(diào)令打印等工作的綜合管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備工作責(zé)任心、耐心、細(xì)心以及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉使用辦公軟件以及了解勞動(dòng)合同法、相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,具有計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力;
5、具有中大型制造企業(yè)招工招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招工招聘流程;
6、英語口語交流能力熟練,可以作為工作語言,英語六級(jí)有限考慮。