崗位職責(zé):
1. 根據(jù)資深培訓(xùn)師設(shè)定的全年培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)進(jìn)度的順利完成 2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)專用課件的管理和維護(hù)
3.負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果達(dá)成情況的評(píng)估及改善
4.與資深培訓(xùn)師、高級(jí)培訓(xùn)師及時(shí)溝通,更新學(xué)習(xí)資料和新車型資料等,轉(zhuǎn)訓(xùn)給銷售顧問(wèn),并提高綜合技能
5.配合店內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)和外展活動(dòng),進(jìn)行品牌文化、歷史和產(chǎn)品等相關(guān)內(nèi)容的講解工作
6.檢查所有與銷售部有關(guān)的一切準(zhǔn)則、規(guī)定以及附屬條款的執(zhí)行情況
7.安排內(nèi)部培訓(xùn)所需材料、房間及設(shè)備 8. 負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的外出培訓(xùn)排期 9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的其他事宜
崗位要求:
具有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或在品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;
善于鉆研和總結(jié),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備出色的溝通技能;
優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力; 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用系統(tǒng)。