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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)部門的人才需求。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效評估體系，并向管理層提供專業(yè)的分析與建議。
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并向管理層提供專業(yè)的分析與建議。
6、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等各類關(guān)系辦理，確保公司用工的合規(guī)性。
7、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系風(fēng)險防控，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的招聘能力，熟悉使用相關(guān)辦公軟件。
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
6、熟悉勞動法律法規(guī)政策及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)操。
薪資福利：
1、綜合薪資：6-8K，入職享受餐補(bǔ)+租房補(bǔ)貼，公司繳納購六險一金。
2、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、年終獎等。
3、上班時間：8:30-17:00，大小休