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1、任職要求
（1）年齡28-40歲
（2）具備1-3年的餐飲店長(zhǎng)、連鎖快餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
（3）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
（4）負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對(duì)外營(yíng)業(yè)管理
2、崗位職責(zé)
（1）日常經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。
（2）營(yíng)銷策略制定:制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升門(mén)店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。
（3）廚房管理:召集廚房各職能部門(mén)協(xié)調(diào)解決工作事宜，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。
（4）員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。
（5）顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
（6）負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績(jī)效考核。