崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;
2.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;
3.監(jiān)督運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);
4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案,執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5.整合內(nèi)外資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,三年及以上物業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有敏捷的思維和獨(dú)到的見(jiàn)解;
3.熟識(shí)各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),把握各類商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,依據(jù)詳細(xì)項(xiàng)目制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
5.熟識(shí)線上線下推廣渠道;
6.熟識(shí)招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程。