一、職位描述

1、負責人力資源規(guī)劃、人才引進、選拔及日常招聘工作；

2、負責完善、優(yōu)化績效考核及薪酬福利體系；

3、負責組織完成培訓工作；

4、負責員工勞動關系管理、社保管理等工作。

5、其它人事日常工作。

6、負責公司內部及外部商務接待、來人來訪工作。

7、負責公司車輛使用、維修、保養(yǎng)等日常管理工作。

8、負責公司物業(yè)管理工作，包括公司房屋裝修、水電暖、消防等設施的維護、繳費，及物業(yè)公司協(xié)調等工作。

9、負責公司行政類等文件撰寫、核校、下發(fā)等工作。

10、負責按照檔案管理規(guī)定，對有關文件、證照及時歸檔，確保公司檔案管理規(guī)范有序。

11、 負責辦公設備的日常維護與管理，如電腦、打印機、復印機、傳真機等，及時聯系維修人員解決設備故障，確保設備正常運行。

12、負責公司相關物資、員工福利等采購與發(fā)放的工作。

13、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護與管理，包括辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、辦公桌椅及設備的合理擺放等，營造舒適、整潔的辦公環(huán)境。

14、協(xié)助組織公司會議，包括會前準備會議資料、布置會場等相關工作。

15、協(xié)助制定、完善公司行政管理制度，并推動制度的有效執(zhí)行。

16、領導日常交辦的其他行政工作。


二、任職要求

1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學歷；

2、人力資源、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

3、黨員優(yōu)先；

4、職業(yè)形象佳，責任心強，工作認真，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

5、具有良好的語言表達及溝通能力、組織及協(xié)調能力、解決問題能力；

6、熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策；



7、有軟件行業(yè)工作經驗，或熟悉計算機相關專業(yè)知識優(yōu)先；

8、有招聘等人力資源工作經驗優(yōu)先；

9、有駕照者實際駕齡2年以上優(yōu)先。