一、 崗位職責(zé)
1. 人事基礎(chǔ)管理
負(fù)責(zé)教職工入離調(diào)轉(zhuǎn)等全流程手續(xù)辦理；建立并維護(hù)教職工人事檔案；管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及解除事宜，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2. 師資隊(duì)伍建設(shè)
協(xié)助制定師資招聘計(jì)劃，組織開展教師招聘、面試及試講考核工作；統(tǒng)籌教職工培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
3. 薪酬績效與福利
執(zhí)行學(xué)校薪酬福利制度，核算教職工工資、獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼；組織開展教職工績效考核工作，匯總考核結(jié)果并協(xié)助落實(shí)獎(jiǎng)懲措施；辦理社保增減員及相關(guān)待遇申報(bào)。
4. 人事制度優(yōu)化
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，擬定或修訂人事管理相關(guān)制度（如考勤、休假、招聘管理辦法等）；監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時(shí)反饋并解決執(zhí)行過程中的問題。
5. 其他人事相關(guān)工作
負(fù)責(zé)教職工考勤統(tǒng)計(jì)與管理；配合上級(jí)部門完成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)；協(xié)助開展教職工團(tuán)建、關(guān)懷活動(dòng)，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
二、 任職資格
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有職業(yè)院校、教育機(jī)構(gòu)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)及教育行業(yè)人事管理政策；具備良好的招聘面試、薪酬核算、檔案管理能力；熟練使用辦公軟件。
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力及問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
5.有民辦學(xué)校人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。