1. 負責云倉人事全流程管理，保障分揀、打包、復(fù)核等倉儲崗位人力配置，應(yīng)對大促峰值需求。
2. 主導(dǎo)搭建并落地倉儲人員計件薪酬體系，制定各崗位計件標準、核算規(guī)則，確保數(shù)據(jù)準確、激勵有效。
3. 建立并推行云倉績效考核制度，圍繞效率、準確率、出勤、安全、合規(guī)等指標落地執(zhí)行，提升人效。
4. 負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、社保、檔案、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理，降低流失率、規(guī)避用工風險。
5. 統(tǒng)籌云倉行政事務(wù)：辦公/倉儲耗材、資產(chǎn)、安全、環(huán)境衛(wèi)生及后勤保障，支撐現(xiàn)場運營。
6. 對接運營、財務(wù)等部門，完成薪酬績效核算、制度宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)報表及上級安排的專項工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源/行政管理/物流類相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上電商云倉、倉儲物流、快遞分揀行業(yè)人事行政同崗經(jīng)驗，優(yōu)先考慮熟悉倉儲現(xiàn)場管理者。
3. 有獨立主導(dǎo)計件工資、績效考核方案設(shè)計與落地經(jīng)驗，懂倉儲崗位核算邏輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
4. 熟悉勞動法及人事全流程，熟練使用Excel，具備較強溝通、協(xié)調(diào)與抗壓能力。
5. 能適應(yīng)倉儲工作節(jié)奏，執(zhí)行力強，細心嚴謹，擅長制度推行與現(xiàn)場管理。