崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系建設(shè)，制定、更新并監(jiān)督落實醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度、操作流程規(guī)范及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資質(zhì)、技術(shù)準(zhǔn)入的統(tǒng)籌管理，牽頭組織實施醫(yī)療機構(gòu)評審校驗、質(zhì)量管理體系認(rèn)證及外部評審迎檢工作；
3.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)團隊的專業(yè)能力建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)，制定并實施醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育、科教培訓(xùn)及學(xué)分管理計劃，推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)醫(yī)技藥執(zhí)業(yè)行為監(jiān)督與管理，規(guī)范注冊、考核、授權(quán)及日常執(zhí)業(yè)活動，維護醫(yī)療秩序與安全；
5.負(fù)責(zé)建立并完善質(zhì)量控制日常監(jiān)督與考核機制，組織對各業(yè)務(wù)單元進行醫(yī)療質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險預(yù)警與持續(xù)改進；
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)多學(xué)科專家會診工作，優(yōu)化會診流程，保障會診質(zhì)量與效率，處理重大疑難病例診療協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與管理，完善相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行，推動醫(yī)療廉潔從業(yè)與人文服務(wù)提升；
8.負(fù)責(zé)與各級行業(yè)協(xié)會、衛(wèi)生主管部門的對接與協(xié)調(diào)，跟蹤行業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)，組織內(nèi)部貫徹實施并代表機構(gòu)參與行業(yè)交流；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，主治醫(yī)師及以上職稱，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
2.工作履職要求：
（1）應(yīng)聘主任崗位的：應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級機構(gòu)部門正職等同層級崗位1年以上工作經(jīng)歷，或者三級機構(gòu)部門副職等同層級崗位累計2年以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在三級機構(gòu)部門副職等同層級崗位和下一層級崗位連續(xù)工作5年以上；
（2）應(yīng)聘副主任崗位的：應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級機構(gòu)部門副職等同層級崗位1年以上工作經(jīng)歷，或者三級機構(gòu)部門副職等同層級崗位下一層級累計2年以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在三級機構(gòu)部門副職等同層級崗位的下一層級崗位連續(xù)工作5年以上；
（3）中央企業(yè)系統(tǒng)外部人員，將結(jié)合背景調(diào)查工作和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，綜合考慮單位任職經(jīng)歷、團隊人數(shù)及評價等因素，研究是否符合任職條件。
3.具有豐富的醫(yī)務(wù)醫(yī)政工作經(jīng)驗，具有三級醫(yī)院或者知名醫(yī)療機構(gòu)工作背景者優(yōu)先；
4.熟悉國家和北京市醫(yī)療政策法規(guī)，掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范及醫(yī)療安全應(yīng)急管理體系；
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效推動質(zhì)控體系建設(shè)與持續(xù)改進；
6.具有較強的風(fēng)險識別與處置能力，能獨立處理醫(yī)療糾紛與突發(fā)事件；
7.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通表達(dá)能力，能夠與內(nèi)外部人員有效溝通協(xié)作。