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一、 行政管理與科室建設(shè)職責(zé)

1. 制定與執(zhí)行規(guī)劃： 根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定科室中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃并組織實施，定期總結(jié)匯報。

2. 制度建設(shè)： 建立、健全并監(jiān)督執(zhí)行科室各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程和診療規(guī)范，確?？剖疫\行有章可循。

3. 人員管理：

· 負責(zé)科室人員的排班、考勤、績效初步考核與評價。

· 參與科室人員的引進、培養(yǎng)、梯隊建設(shè)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。

· 營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、學(xué)術(shù)濃厚的科室文化。

4. 物資與設(shè)備管理： 負責(zé)科室醫(yī)療器械、耗材（如針具、艾條、火罐、理療設(shè)備等）的申購、管理和維護，確保醫(yī)療安全與成本控制。

5. 環(huán)境與安全： 負責(zé)科室診療環(huán)境的“6S”管理（整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全），落實院感防控、消防及安全生產(chǎn)責(zé)任。



二、 醫(yī)療業(yè)務(wù)與質(zhì)量管理職責(zé)

1. 醫(yī)療質(zhì)量核心：

· 全面負責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全，是科室醫(yī)療安全第一責(zé)任人。

· 主持科室病例討論，組織培訓(xùn)緊急情況搶救。

· 督查醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量（如病歷、治療記錄），確保規(guī)范、及時、完整。

· 嚴(yán)格把控中醫(yī)診療方案（如針灸處方、推拿手法方案）的合理性與有效性。

2. 診療技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：

· 帶頭并指導(dǎo)開展各項針灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中醫(yī)特色療法。

· 引進、開發(fā)和應(yīng)用臨床行之有效的新技術(shù)、新項目，提升科室核心競爭力。

· 確保所有操作符合感控要求，嚴(yán)防針刺傷、交叉感染等。

3. 門診與病房管理： 統(tǒng)籌安排門診工作，優(yōu)化診療流程，提高服務(wù)效率，保障患者得到連貫性治療。

4. 不良反應(yīng)與糾紛處理： 負責(zé)處理科室醫(yī)療不良事件、患者投訴與糾紛，及時上報并組織整改，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。



三、 經(jīng)營與對外協(xié)調(diào)職責(zé)

1. 經(jīng)濟與運營管理： 在符合政策前提下，負責(zé)科室成本控制、預(yù)算執(zhí)行，協(xié)助醫(yī)院進行科室的運營分析與效益提升。

2. 市場與品牌建設(shè)：

· 組織開展或參與社區(qū)義診、健康講座、新媒體科普等，宣傳科室特色與技術(shù)優(yōu)勢。

· 提升科室在區(qū)域內(nèi)的品牌知名度和患者認可度。

3. 對外協(xié)調(diào)：

· 代表科室與醫(yī)院其他職能部門進行有效溝通與協(xié)作。



四、 專業(yè)能力與素質(zhì)要求

1. 資質(zhì)與經(jīng)驗：

· 具備中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)背景，高級專業(yè)技術(shù)職稱（主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師）。臨床經(jīng)驗豐富的高年資主治醫(yī)師。

· 持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，注冊范圍為中醫(yī)。

· 具有豐富的針灸推拿臨床經(jīng)驗和卓越的診療技術(shù)，是科室的技術(shù)權(quán)威。

2. 管理能力： 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、決策和執(zhí)行力，懂得現(xiàn)代醫(yī)院管理知識。

3. 領(lǐng)導(dǎo)力與師德： 有責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻精神，能團結(jié)隊伍，公正廉潔，具有帶教熱情和傳承精神。