學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)需具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)驗(yàn)要求：0-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊（招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）基礎(chǔ)流程，有單一模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
證書要求：持有人力資源管理師四級(jí) / 三級(jí)證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書者優(yōu)先，無(wú)證書需具備對(duì)應(yīng)實(shí)操能力；
工具技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 需掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)計(jì)算等數(shù)據(jù)整理技巧，Word/PPT 用于文書撰寫、課件制作）；會(huì)使用人力資源管理系統(tǒng)（eHR）、招聘平臺(tái)（BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等）、考勤打卡系統(tǒng)者優(yōu)先；
知識(shí)儲(chǔ)備：掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，了解員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金繳納等基礎(chǔ)辦事流程。