崗位職責：
達人/MCN機構拓展：
負責開拓、簽約和管理抖音平臺上的達人（KOL/KOC）及MCN機構資源，建立公司的達人合作矩陣。
根據(jù)產品特性與營銷目標，篩選匹配的達人，完成從洽談到合同簽訂的全流程。
合作方案制定與執(zhí)行：
針對品牌推廣、直播帶貨、內容種草等不同目標，為達人/機構定制合作方案（如短視頻、圖文、直播專場等）。
跟進合作項目的全程執(zhí)行，協(xié)調內容腳本、產品寄樣、發(fā)布排期、數(shù)據(jù)監(jiān)測等環(huán)節(jié)，確保合作效果。
品牌方/供應鏈對接（若適用）：
若為公司自有品牌或供應鏈側職位，負責對接外部品牌方，將公司產品/服務植入達人內容或進行渠道分銷。
若為品牌方或服務商側職位，負責為公司品牌尋找并整合優(yōu)質的抖音達人與流量資源。
平臺資源與活動拓展：
維護與抖音官方（如巨量星圖、直播、電商等部門）的良好關系，爭取平臺活動資源、流量扶持及政策信息。
開拓并維護與其他內容平臺、服務商、異業(yè)合作伙伴的關系，探索創(chuàng)新合作模式。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
監(jiān)控和分析達人合作數(shù)據(jù)（播放量、互動率、GMV轉化、ROI等），定期復盤合作效果，優(yōu)化達人篩選標準和合作策略。
建立并維護達人資源庫，持續(xù)進行分層管理與關系維護。
市場洞察：? 持續(xù)追蹤抖音生態(tài)趨勢、達人漲跌動態(tài)、熱門內容形式及平臺規(guī)則變化，為商務策略提供依據(jù)。
任職要求：
學歷與經驗：
本科及以上學歷。
1-3年及以上相關工作經驗，有抖音/短視頻平臺商務、達人經紀、MCN機構運營、社交媒體采購經驗者優(yōu)先。
熟悉巨量星圖等官方合作平臺的操作流程。
行業(yè)認知：
深度抖音用戶，對平臺內容生態(tài)、熱門賽道、達人梯隊有深刻理解和自己的見解。
熟悉信息流廣告、內容營銷、直播電商的基本邏輯。
核心能力：
出色的溝通與談判能力：? 擅長與不同類型達人、機構建立信任并達成合作。
強大的資源開拓與管理能力：? 自帶優(yōu)質達人/MCN資源者優(yōu)先。
結果導向與數(shù)據(jù)思維：? 以ROI和增長為目標，能通過數(shù)據(jù)驅動決策和優(yōu)化。
強大的執(zhí)行力與多線程處理能力：? 能同時高效推進多個合作項目。
加分項：
有美妝、服飾、食品、家居等特定品類達人或品牌資源。
有從0到1搭建達人合作體系或成功打造爆款案例的經驗。
具備基礎的數(shù)據(jù)分析工具（如Excel）使用能力。