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崗位職責：
1.根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責將經(jīng)營計劃分解與落實到各個門店。
2.負責區(qū)域終端各門店的銷售及各項營運工作管理，確保區(qū)域內(nèi)門店銷售業(yè)績的穩(wěn)定和提升。
3.負責區(qū)域內(nèi)終端門店的人、貨、場以及合作博物館關(guān)系的維護。
4.組織區(qū)域各門店進行人員培訓及相關(guān)銷售技能培訓，提升店員銷售技巧與服務意識。負責區(qū)域內(nèi)各門店員工工作考核、薪資考核，以及相關(guān)人員管理工作。
5.協(xié)助門店開業(yè)和業(yè)務拓展，以及擴店工作，負責區(qū)域內(nèi)問題門店的業(yè)績提升。
6.監(jiān)管區(qū)域內(nèi)各門店品牌形象。制定門店費用預算，控制成本，確保財務安全。
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷，年齡28歲以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上門店以及區(qū)域管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗更佳。
3.能夠熟練運用EXCEL、WORD等常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4.有較強的市場感知能力，高度的敬業(yè)精神和責任心，工作態(tài)度積極樂觀。能適應短期區(qū)域內(nèi)出差。
提成方式：銷售額提成，目標達成獎勵。