崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略、政策及指引，構(gòu)建并推行人力資源方針與行動計劃，助力公司達成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)組織起草、修訂及完善人力資源相關(guān)管理制度與工作流程。
3. 承擔(dān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作。
4. 結(jié)合行業(yè)與公司發(fā)展態(tài)勢，協(xié)助制定并執(zhí)行公司薪酬體系、激勵體系。
5. 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵以及部門資金預(yù)算與控制等工作，以及公司安排的其他工作。