職位描述
俄語人力資源服務
【崗位職責】
1、招聘與配置： 負責俄語區(qū)業(yè)務人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程。
2、入職培訓：完成新員工入職培訓，協(xié)助完成業(yè)務培訓，幫助新員工快速融入公司和團隊。
3、員工關系管理： 辦理外派中方員工及本地新員工的入離職手續(xù)，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護和諧、穩(wěn)定的勞資關系，并確保公司政策符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
4、薪酬福利與績效： 協(xié)助總部完成外派員工的薪酬核算、社保繳納，并參與本地員工的績效評估流程。
5、協(xié)助總部人力資源工作在當?shù)氐穆涞嘏c實施。
【任職要求】
1、俄語能作為工作語言進行深度溝通、文書撰寫及談判，熟悉俄語區(qū)國家（如哈薩克斯坦等）的勞動法規(guī)、社保政策及招聘渠道。
2、本科及以上學歷，人力資源管理、俄語等相關專業(yè)優(yōu)先。具備1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有駐外或跨境人力資源管理經(jīng)驗者尤佳。
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應海外工作環(huán)境，能夠理解并適應文化差異，具備獨立處理復雜問題的能力，對工作高度負責，具備良好的服務意識和同理心。
【駐外地點】哈薩克斯坦阿拉木圖
1、招聘與配置： 負責俄語區(qū)業(yè)務人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程。
2、入職培訓：完成新員工入職培訓，協(xié)助完成業(yè)務培訓，幫助新員工快速融入公司和團隊。
3、員工關系管理： 辦理外派中方員工及本地新員工的入離職手續(xù)，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護和諧、穩(wěn)定的勞資關系，并確保公司政策符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
4、薪酬福利與績效： 協(xié)助總部完成外派員工的薪酬核算、社保繳納，并參與本地員工的績效評估流程。
5、協(xié)助總部人力資源工作在當?shù)氐穆涞嘏c實施。
【任職要求】
1、俄語能作為工作語言進行深度溝通、文書撰寫及談判，熟悉俄語區(qū)國家（如哈薩克斯坦等）的勞動法規(guī)、社保政策及招聘渠道。
2、本科及以上學歷，人力資源管理、俄語等相關專業(yè)優(yōu)先。具備1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有駐外或跨境人力資源管理經(jīng)驗者尤佳。
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應海外工作環(huán)境，能夠理解并適應文化差異，具備獨立處理復雜問題的能力，對工作高度負責，具備良好的服務意識和同理心。
【駐外地點】哈薩克斯坦阿拉木圖
工作地點
濟南歷下區(qū)CCPARK藝術主題購物中心
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
昨日活躍立即溝通
百丞稅務山東百丞稅務服務股份有限公司（股票代碼：835500）成立于2003年，是一家專門面向大型企業(yè)集團提供高端稅務服務的中介機構，首次提出了企業(yè)納稅風險管理理論系統(tǒng)，并以“維護納稅人合法權益，建設誠信納稅社會環(huán)境”為經(jīng)營理念，專注并致力于向客戶提供專業(yè)化的納稅風險解決方案，促進客戶和稅務機關有效溝通，幫助客戶健康安全依法納稅，目前在在山東、北京、上海設有全資分支機構，并于2016年1月11日正式掛牌新三板。作為國內(nèi)稅務服務領軍者，百丞的主要服務內(nèi)容有日常稅務咨詢，優(yōu)惠政策申請，納稅合規(guī)性審查，收政策培訓，稅務盡職調(diào)查，涉稅內(nèi)控制度設計，轉讓定價方案設計，轉讓定價方案設計，節(jié)稅方案設計，個人所得稅服務，涉稅爭議協(xié)調(diào)解決，改組改制涉稅服，商務合同涉稅審核；財產(chǎn)損失鑒證審核，財產(chǎn)損失鑒證審核等等。百丞擁有一支了解企業(yè)稅務需求、精通各類稅收法規(guī)、熟悉企業(yè)財務運作、能根據(jù)不同行業(yè)特點提供專業(yè)解決方案的專家團隊，多年來百丞一直為電力、石油、化工、金融、房地產(chǎn)、鋼鐵、采礦等行業(yè)的大型企業(yè)集團提供稅務服務，擁有一大批忠實的高端客戶，常年顧問客戶續(xù)簽率為100%，是業(yè)內(nèi)公認的稅務專家。
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