負(fù)責(zé)招聘配置、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬社保核算、考勤績(jī)效協(xié)助、員工關(guān)系維護(hù)及人事檔案管理，支撐公司人力資源基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)。
具體工作內(nèi)容
? 招聘：發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，跟進(jìn)錄用流程與入職銜接。
? 員工管理：辦理入/離/調(diào)/轉(zhuǎn)手續(xù)，維護(hù)員工信息臺(tái)賬，管理人事檔案。
? 薪酬福利：核算考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪資發(fā)放，辦理社保、公積金增減員。
? 績(jī)效培訓(xùn)：協(xié)助組織績(jī)效考核實(shí)施，跟進(jìn)員工培訓(xùn)需求與落地執(zhí)行。
? 員工關(guān)系：解答員工人事相關(guān)咨詢，組織團(tuán)建等活動(dòng)，處理簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛。