崗位職責:
1、根據(jù)公司對銷售部的戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷計劃;
2、銷售部全盤管理:對于部門整體工作管理,包括但不限于:銷售戰(zhàn)略制定及實施、團隊成員引入、部門組建、團隊培訓(xùn)提升、日常工作的監(jiān)管,落實結(jié)果考評和執(zhí)行流程管控等;
3、銷售目標達成:年度銷售計劃進行分解,落實到具體負責人,跟進執(zhí)行過程,在規(guī)定時間內(nèi)向上級及時反饋(含線上銷售及線下會銷);
4、業(yè)務(wù)洽談管控:包括但不限于:合作方案制定、銷售應(yīng)對機制制定、出差合作面談、客戶來訪接待、市場開拓等;
5、銷售部內(nèi)部管理管控:銷售部日常文件、合同審定、批復(fù),周、月度工作總結(jié)提報,市場推進問題的解決;
6、負責定期進行市場調(diào)研,并提交市場調(diào)研報告;
7、負責會銷會議組織及實施;
8、負責銷售部規(guī)章制度的建設(shè),負責銷售部管理制度執(zhí)行實施,各項決議和重要事項執(zhí)行的監(jiān)督檢查等;
9、負責銷售部團隊培訓(xùn)及營銷政策培訓(xùn),同時對分銷商及分支機構(gòu)進行培訓(xùn)指導(dǎo)及監(jiān)督。
任職要求:
1、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉醫(yī)養(yǎng)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,具備適老化產(chǎn)品、體重管理產(chǎn)品、藥食同源產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉銀發(fā)經(jīng)濟政策,了解老年人市場,能運用現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié) 調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,對公司產(chǎn)品、市場的營銷有良好的把控力;
4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力,較強的工作執(zhí)行能力,積極向上的學(xué)習能力、優(yōu)秀的職業(yè)道德;
5、能獨自開發(fā)課件,有會銷講師經(jīng)驗,有30人及以上團隊管理經(jīng)驗; 在醫(yī)養(yǎng)、體重管理、會議營銷等方向有經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、身體條件: 身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
7、工作年限:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,在同崗位工作2年以上。