任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、電子商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
2、從事電商行業(yè)HRBP崗位工作1-3年以上，擅長招聘、績效管理、人才引進、人才發(fā)展，員工關(guān)系等工作；
3、具備清晰的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、活潑開朗，成長型思維，抗壓能力強；
崗位職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)/職能團隊解決和完善人力資源工作，提供人資支撐與賦能并跟蹤實施執(zhí)行到位：重點工作如招聘配置、員工成長、團隊激勵、員工關(guān)系融合、團隊氛圍創(chuàng)建；
2、做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，確保員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，做好人才梯隊的搭建，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力；
4、推進團隊企業(yè)文化的建設(shè)，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力；