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工作職責(zé)：
①負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的運(yùn)營(yíng)/銷售管理工作(英德意法西美加站點(diǎn)，F(xiàn)BA精鋪模式)，包括不限于產(chǎn)品上架、編輯和優(yōu)化Listing、圖片美工指導(dǎo)、站內(nèi)廣告CPC推廣等，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和賬號(hào)安全。
②負(fù)責(zé)店鋪的目標(biāo)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，進(jìn)行銷售市場(chǎng)/數(shù)據(jù)的調(diào)查及分析，制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。
③負(fù)責(zé)賬號(hào)店鋪的安全檢查，處理客戶咨詢與售后問題，搜集產(chǎn)品問題回饋，反應(yīng)給公司相應(yīng)部門，配合完成產(chǎn)品的改進(jìn)和品質(zhì)的改善，增強(qiáng)公司品牌的知名度與美譽(yù)度，維護(hù)店鋪良好形象。
④負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理與備貨發(fā)貨，合理安排FBA發(fā)貨計(jì)劃，每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全。
⑤處理客服郵件、跟單、差評(píng)處理等工作。
⑥與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的有效執(zhí)行。
⑦上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求：
①一年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amazon站內(nèi)推廣，對(duì)站外推廣有一定的了解。
②大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)/德語(yǔ)/法語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或CET-4級(jí)以上。
③對(duì)數(shù)字敏感，善于做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總分析。
④有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力，良好的有效溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有開拓創(chuàng)新精神。
⑤愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心、思維敏捷、堅(jiān)持原則、積極主動(dòng)。
薪酬福利：
① 工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30。
②薪資：底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+提成+多樣獎(jiǎng)金+年底分紅（多勞多得，年收入12萬-20萬）。
③新員工入職即享有社保。
④發(fā)展晉升:完善的晉升發(fā)展機(jī)制，助理一>專員→中級(jí)專員一高級(jí)專員/組長(zhǎng)→資深專員/主管，晉升空間大，公司力求為員工打造一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價(jià)值。
⑤提供在職培訓(xùn)、老帶新、完整的的培訓(xùn)模式助你快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
⑥工作氛圍:團(tuán)隊(duì)成員以90后為主，年輕有活力，扁平管理，不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身能創(chuàng)造的價(jià)值；綠色空調(diào)環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機(jī)等生活設(shè)施。
⑦ 員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團(tuán)建每年組織全員外出旅游/拓展活動(dòng)/聚餐、年會(huì)； 按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。
無亞馬遜工作經(jīng)驗(yàn)和只想做大精品的同學(xué)勿擾，謝謝！