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崗位職責(zé)：
1、管理Amazon店鋪賬號，完成銷售目標(備注：選品、采購、物流、推廣、美工我們已經(jīng)有完善的團隊)；
2、從選品、新品調(diào)研、上傳產(chǎn)品,優(yōu)化listing、發(fā)貨，參與把控每個環(huán)節(jié)，確保賬戶安全并維護賬號正常運作;
3、分析市場情況、優(yōu)化listing，推廣新品，結(jié)合站內(nèi)外流量及CPC打造爆款listing;
4、熟練掌握Amazon平臺規(guī)則，及時了解新政策以及舊政策的變化更新;
任職資格：
1、有2-3年亞馬遜FBM/FBA精鋪運營經(jīng)驗；
2、1年以上小組長（帶過2-5人）管理經(jīng)驗；
3、有過推爆款經(jīng)驗 / 爆款打法邏輯清晰優(yōu)先；
4、自驅(qū)力強，執(zhí)行力強，很強的賺錢欲望。
福利待遇：
1.五險一金:入職即購買;
2.上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00;
3.假日休息:法定帶薪假全都有，入職滿一年享有5天帶薪年假!
4.獎金激勵:銷售精英獎、爆款獎、全勤獎、優(yōu)秀團隊外國旅游等等，每月獎金拿不停!
5.員工活動:每月都有茶話會和生日會，節(jié)假日主題活動應(yīng)有盡有，禮品多多，紅包多多!
6.休閑娛樂:七大俱樂部(瑜伽、舞蹈、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、戶外)，工作之余盡情玩樂!
晉升發(fā)展：
1.為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬水平。
銷售崗:底薪+提成;非銷售崗:底薪+績效獎+項目獎金。
2.提供雙通道晉升機制:
專業(yè)通道:初級--中級--高級--資深;
管理通道:專員--組長--主管--經(jīng)理--總監(jiān);
實行寬帶薪酬，高級銷售與對應(yīng)管理崗位待遇持平，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展。
3.完善的人才發(fā)展體系:公司內(nèi)部設(shè)有入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制、崗位技能提升、人才梯隊培養(yǎng)等發(fā)展計劃，不論你是樂于挑戰(zhàn)的零經(jīng)驗新人還是經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手，都可以在這里充實，提升自己。
4.尊重且珍惜人才:應(yīng)屆實習(xí)生在實習(xí)期間和正式員工享有等同的轉(zhuǎn)正和晉升機會。