【任職要求】：
1、具備3-5年及以上新媒體運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉主流社交平臺的內(nèi)容發(fā)布機(jī)制與用戶行為特征；
2、有1-2年團(tuán)隊管理或牽頭經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷改進(jìn)工作方法；
4、 對新媒體運營有熱情，具備良好的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力，能獨立完成內(nèi)容選題與執(zhí)行；
5、 能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定新媒體中長期發(fā)展規(guī)劃、年度運營策略及階段性目標(biāo)（如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率、品牌聲譽(yù)等）。
2、負(fù)責(zé)新媒體矩陣（如抖音、視頻號）的布局、定位與差異化運營策略，熟悉抖音及各平臺的規(guī)則玩法，主導(dǎo)完成公司短視頻賬號的矩陣搭建和運營。
3、跟蹤行業(yè)趨勢、平臺規(guī)則變化及競品動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略。（會付費精準(zhǔn)投流）
4、搭建并管理新媒體運營團(tuán)隊，明確各崗位（內(nèi)容、運營、設(shè)計、投放等）職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與專業(yè)能力提升。
6、策劃并監(jiān)督執(zhí)行大型線上活動、熱點營銷、跨界合作等創(chuàng)意項目。
7、建立數(shù)據(jù)分析體系，定期監(jiān)控、分析各項運營數(shù)據(jù)（閱讀量、互動、轉(zhuǎn)化、用戶畫像等）。
8、通過新媒體陣地塑造和強(qiáng)化品牌形象，提升品牌好感度與忠誠度。
9、通常需要具備出色的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、內(nèi)容敏感度、數(shù)據(jù)分析和商業(yè)洞察能力，以及豐富的跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
【工作時間】：大小周制；早上8：30--下午17：30
【福 利】：節(jié)日福利、全勤獎、保險、年終獎、超長年假、婚假、產(chǎn)假、免費提供食宿等