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舉報(bào)

業(yè)務(wù)專員（招聘方向）

4000-5000元·13薪

嘉興南湖區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招1人

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職位描述

社會(huì)招聘人力資源服務(wù)

崗位要求：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)；
2、具備人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源模塊專業(yè)知識(shí)，人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，能夠在招聘高峰期或面對(duì)緊急招聘需求時(shí)，保持良好的工作狀態(tài)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
5、對(duì)人力資源工作充滿熱情，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密信息。

崗位職責(zé)：
1、對(duì)接各單位的用工需求，及時(shí)在各類招聘渠道上發(fā)布和更新招聘信息，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性；
2、全面負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)與拓展工作，定期評(píng)估反饋各招聘渠道效果，提高招聘質(zhì)量與效率；
3、負(fù)責(zé)招聘全流程對(duì)接，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、體檢、人員交付等環(huán)節(jié)；
4、定期收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)招聘工作進(jìn)展，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
5、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤和管理，保持良好互動(dòng)；積極參與雇主品牌建設(shè)，提升公司在人才市場(chǎng)上的雇主品牌形象和吸引力。
6、配合公司開展項(xiàng)目型工作；
7、完成公司安排的其他工作。

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