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崗位職責：
1. 負責修訂和完善人事管理制度及工作流程
2. 根據各部門招聘需求，編制招聘計劃并組織實施
3. 負責團隊管理工作，包括團隊搭建、員工關系及人員培養(yǎng)
4. 協(xié)助領導擬定績效考核方案并實施落地
5. 負責企業(yè)文化管理工作，包括文化宣導及價值觀滲透
任職要求：
1. 具備工廠型企業(yè)人力資源管理經驗為佳
2. 熟悉招聘、團隊管理及員工關系處理流程
3. 具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力
4. 具備企業(yè)文化建設經驗，能推動文化落地
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