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崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)，建立和完善公司人力資源管理制度、流程;
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工績效、員工關(guān)系管理;
3、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系建立與協(xié)調(diào)，受理員工投訴及勞動爭議解決;
4、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查工作，實施適合企業(yè)發(fā)展的薪酬策略，保持市場競爭力;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、要求人力資源專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡25-38歲;
2、從事人事工作5年以上，至少三年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長體系建設(shè)、薪酬福利管理;
4、具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
5、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，責(zé)任心、保密意識強;
6、良好的宏觀及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強;
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
福利待遇:
上班時間:9:00--18:00，周末單休;
工資面談、節(jié)假日、購買社保、節(jié)日福利等